“新”是什么？它可以是新质生产力的生动实践，可以是浙商群体风雨中的思考，还可以是政府部门勇闯新路的新举措。

一年之计在于春，钱塘实干开新局。钱塘发布推出《钱塘寻“新”记》策划，带你寻“新”追“新”，竞逐春光里的发展“新”意。

就在近日，我国首个自主设计实施的超深大位移井——恩平21-4油田A1H井在珠江口盆地海域顺利投产，该井钻井深度9508米，水平位移8689米，成为我国海上第一深井，同时创下我国钻井水平长度纪录。在这个项目中，德帕姆的泵发挥关键作用，帮助团队成功攻克120Mpa、高压注入等极限挑战。

是什么让这家企业保持高活力、满状态？德帕姆给出的答案是创新。

“同质化的泵越来越多，我们专注高精尖装备，解决重点装备的攻关难题。”徐卫华回忆起这些年的“大事记”，“煤制氢”项目的成功攻克让他感触颇深。

“重人才”是德帕姆高速发展的底色，也是助推企业攀登向上的强引擎。据了解，德帕姆的研发团队有百余名专业人员，约占全体员工的三分之一，包含多位国内外技术顾问、高级工程师等。企业全年研发投入约占总营收的6%，这一比例，对一家制造业企业来说并非小数。高额的研发投入确保了企业在技术创新方面的领先地位，也为企业的可持续发展注入了强大的动力。

“特别感谢政府给予企业的自主认定人才的资格，让德帕姆能够‘不拘一格用人才’，为企业的发展激活人才‘动力源’。”据徐卫华介绍，德帕姆拥有直接进行人才认定的权限，“我们可以结合职工职业道德、日常工作表现、工作业绩等直接认定人才等级，打破年龄、学历、资历、身份等限制，这样的认定方式给了企业很大的自主权，让我们更好地留住技能人才、培养技能人才。”

“德国有家企业把泵的压强做到了350兆帕，啥概念？在这个压力下打出来的介质能击穿石头。德帕姆要真正做到赶超国外，还需砥砺前行。”上半年，徐卫华及其团队的学习之旅满满当当，“我马上要启程到英国、德国等几个国家，6月份还将安排班组长前往日本，学习他们先进的企业管理技术。”

“发展新质生产力，要调动起人才、技术、政策等多方力量，与时俱进、推陈出新，真正为客户解决问题。”徐卫华对德帕姆的未来充满希冀，“希望通过我们的努力，能为国内泵行业的发展贡献一份力量，助推钱塘打造制造业新高地。”