强基固本，赋能一线，南方泵业智造事业部“基石计划”班组长综合能力培养项目于4月18日上午在仁和厂区南方逸家四楼正式启动，来自智造事业部各车间主管、班组长及后备人员齐聚一堂，共同开启本届“基石计划”的学习之旅。

启动会上，智造事业部组织发展部部长徐张花解读了班组长培养的背景和培养体系。本次“基石计划”以项目制方式，围绕一线班组长管理能力与现场改善两条主线，采用“课堂学习+现场实战+实践辅导”模式，帮助学员学以致用。

智造事业部副总经理姚建堂在致辞中勉励学员珍惜公司对班组长队伍系统化培养的机会，明确自身角色定位，以正确的态度投入学习，将所学的技能和方法真正赋能到日常工作中，不断自我提升，共同支撑公司战略目标的实现。

两位学员代表分别分享各自的管理思考与学习期待，表达了对提升管理能力、解决现场难题的迫切需求。

一线管理者培养体系专家、管理顾问、培训讲师张老师指出一线管理者强则工厂强，他希望学员把每次行动计划当作实践机会，唯有通过实践，才能真正将所学转化为能力，实现成长。

全体学员宣读现场签署《学习承诺书》，以庄重的仪式许下承诺：严格遵守学习纪律，主动践行所学知识，以成长赋能班组。

启动会结束后，首期课程正式开讲。课程采用分组讨论、游戏化导入、情景演练等教学方式，深入浅出的帮助学员厘清班组长角色认知，掌握高效沟通方法。课堂气氛热烈，学员积极参与，在沉浸式的实战学习中深化理解。

本期“基石计划”将持续至8月，通过系统化培养与实战化训练，帮助一线班组长夯实管理基础、强化精益思维、提升现场问题解决能力。南方泵业智造事业部将持续聚焦基层人才队伍建设，以创新教学与实战内容，为公司高质量发展锻造懂生产、善管理、能担当的基层中坚力量。